A Farda de Trabalho

Este mês, a nossa especialista em Protocolo, Margarita Murillo Garcia da Galicia Protocolo, reflete sobre o uso da farda de trabalho. Deve a empresa adotá-la ou não? Que cuidados a ter aquando da escolha de uma farda? Até mesmo em empresas de menor dimensão, a adoção de uma peça de vestuário ou acessório distintivo pode ser benéfica para a imagem da empresa.

El uniforme

En las últimas semanas, tal vez debido al inicio del curso escolar, hemos recibido muchas consultas a cerca de la idoneidad de poner uniforme en las empresas.

Que la plantilla de una empresa lleve uniforme o no es una decisión que debe ser muy valorada pues no es una cuestión menor y requiere tener en cuenta muchos aspectos. Aunque, indudablemente, las empresas que instauran el uniforme es por una cuestión de imagen y reconocimiento. El uniforme ayuda al púbico a identificar a nuestra empresa, a veces incluso los diferentes puestos de nuestra plantilla pero, para ello, tras haber tomado la importante decisión de introducir el uniforme queda la, no más fácil, elección del modelo, tema que también debe realizarse de forma meditada, valorando las consecuencias que pueden tener cada una de las elecciones que tomemos, no vaya a ser que nuestra elección se convierta en un foco de críticas que trasciendan más allá de nuestras “fronteras” empresariales.

Una vez decidido que en nuestra empresa habrá uniforme y elegido el modelo y colores, aún nos queda otro trabajo y que muchas veces resulta un tanto arduo, que sea usado de forma reglamentaria.

Así pues, la decisión de uniformar o no a la plantilla depende de la dirección de la empresa, es una decisión importante y con consecuencias.